4月24日下午，由北京天驰君泰律师事务所青工委主办、WELEGAL法盟协办的“破解律程迷途的N+1种方式”青年律师赋能主题论坛在北京举行。论坛以“聚新火、谈专业、解困惑”为使命，通过多领域、多维度、多阶段的主题分享，探索青年律师职业发展的N+1种方式，帮助青年律师在成长道路上寻找突破路径。天驰君泰管委会主任、高级合伙人张合律师，管委会委员、青工委主任、高级合伙人何青叶律师，管委会委员、高级合伙人李芳律师、青工委副主任、高级合伙人董媛媛律师，青工委副主任、高级合伙人饶伟律师，国际业务部负责人、高级合伙人刘芳律师出席了本次论坛，论坛由青工委秘书长合伙人成一男律师主持。本次论坛共吸引近50名青年律师线下参与，同时，还有近200于人次的青年律师线上参与。
天驰君泰管委会主任高级合伙人张合律师为论坛做开场致辞，他希望青年律师在法律服务行业尤其是公共法律服务领域中找到自己擅长的、喜欢的发展方向，期望青工委的一系列赋能培训，帮助大家了解行业的最新动态和未来趋势，明白律所的核心理念和发展重点，懂得自己职业成长的基本逻辑和奋斗方向，努力成为一名专家型律师。在主题分享环节，WELEGAL法盟联合创始人兼执行董事王刚主讲《争议和合作的谈判方法及实务》课程。为了帮助学员开启全新的谈判思路，王刚老师从律师的各项工作中提炼出“法律职业就是谈判”的深层次内容，并以一个有趣的“水果游戏”将大家带入到商业交易谈判的训练之中。在此基础上，他层层剖析，解析了谈判的本质。在经典谈判术方面，王刚老师引入《谈判信息分析表》《谈判利益分析表(求同交异兑冲)》等一系列谈判工具，细致讲解了表格的使用方法与功能效用。
WELEGAL法盟联合创始人兼执行董事 王刚
在谈判技巧方面，他细致讲解了4个key: IIRI原则、谈判沟通“听、问、说”三角技能体系、高阶谈判的三部曲（先说不、绘痛点、画远景）等内容。王刚老师还引入了一段具有深意的《长安十二时辰》剧情片段，通过提问揭示了谈判最难的是成本（含法律风险成本）的发现。最后，王刚老师还推荐了《沃顿商学院的第一堂谈判课》、《没什么谈不了》等推荐书籍。在圆桌论坛环节，管委会主任高级合伙人张合律师，管委会委员高级合伙人何青叶律师，WELEGAL法盟联合创始人兼执行董事王刚，天驰君泰合伙人敖东方律师、张可律师、孙萌律师进行了圆桌分享。嘉宾们涵盖了70后、80后、90后等不同年龄阶段，他们通过亲身经历强调了执业之初积累丰富经验、锻炼沟通能力、加深行业理解、强化商业思维的重要性。
第一排左至右：张合律师、何青叶律师、王刚
第二排左至右：敖东方律师、张可律师、孙萌律师
三位青年合伙人律师和台下的学员讲述了职业初期如何让服务方案更加契合客户的综合利益、如何提炼专业标签以拓展案源、如何快速增加行业知识的深度和宽度、如何选择专业方向等方面的困惑。张合、王刚等资深法律人结合自身经历和行业观察对这些困惑进行了一一解答，提出了一系列建议。在青年律师的成长阶梯方面，何青叶律师介绍了天驰君泰律师事务所青年律师“三阶”培养计划，根据青年律师不同执业年限，关注青年律师不同执业阶段可能遇到的痛点与需求有针对性地帮助大家精炼专业。同时，何律师也介绍了律所双进特色（进团队、进部门），帮助青年律师走出单兵作战的茫然和无措，鼓励和支持大家专业化化发展、团队化发展。嘉宾们还根据经济发展新态势、法律服务行业新发展等内容分享了律所发展的主要想法和自己未来职业发展的畅想。本次论坛系天驰君泰青工委2024年度系列活动之一，青工委也将继续紧紧围绕吸引青年律师、联动青年律师、赋能青年律师的工作使命，通过多种多样的活动，为青年律师的成长与发展搭建更加广阔的平台。
