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8月19日，天驰君泰律师事务所管委会一行到访中闻律师事务所，就律所管理经验、青年律师培养等经验交流学习。
中闻执委会穆振辉主席向参会人员介绍了中闻所现阶段人员、分支机构、专业化、基本制度、分所发展模式等发展情况。中闻始终坚持“民主办所、制度办所、人才办所、稳进办所”的四项办所原则，组织架构上建立合伙人大会、主任、执行委员会、监事会的法人治理结构，2013年起中闻所逐步改制，取消提成律师，改制助理制度，建立律师事务所的公共律师团队，取消合伙人分级，建立以股份为基础的平等合伙人关系，推行激励股权制度，激励青年律师成长，尊重资深律师，让他们在退休后可以通过股权受益。监事会主席杨凯律师介绍了中闻监事会相关情况。
双方律师就律所公共团队建立及管理、青年律师晋升机制、律所平台搭建等内容进行了交流探讨。
高警兵主任感谢了中闻所的热情接待，感谢吴革主任管理经验的分享。天驰君泰历来重视与同行业的交流与互动，通过交流促进彼此了解、缔结宝贵友谊，同时也促进律师管理经验在行业间的传递。中闻是传统律所迸发新兴活力的代表律所，天驰君泰将通过“走出去，引进来”不断学习先进律所管理经验，开拓视野，找出差距，为律所今后发展和律所管理积累更多思路，不断提升律所平台品质，更好的服务客户。
